Los expertos coinciden en que el diálogo es el gran desafío para las organizaciones del país en el 2020. Ese factor es el que busca promover la “Junta Constructiva”, una pionera acción desarrollada por nuestra empresa y que celebró su segunda edición en la obra Manso de Velasco, ubicada en Melipilla.
Más de 220 trabajadores fueron parte de la actividad. Todo comenzó temprano con un contundente desayuno servido en la gran mesa de Constructora OVAL. El primer café de la mañana sirvió para calentar motores y disfrutar un momento distinto. Las risas y el compañerismo abundaron en la cita, que estuvo amenizada con un rico pan amasado, fruta de la estación y una deliciosa torta.
Luego, llegó el momento de escuchar algunas exposiciones. Oscar Valladares, gerente general de la compañía; José Torres, gerente de Proyectos y Valeria Troncoso, subgerenta de Recursos Humanos, entregaron su visión interna sobre el presente y el futuro. Esas intervenciones dieron pie al intercambio de ideas entre los colaboradores de la obra, quienes aportaron su granito de arena para enfrentar las metas de OVAL durante el presente año.
“Lo que buscamos con esta iniciativa es fomentar el contacto directo con los equipos en terreno, que son el alma de la empresa. Es bueno saber qué piensan de nuestro progreso y resolver distintas inquietudes. La evaluación que hacemos es positiva. Hubo una buena comunicación y mucha disposición a opinar”, manifestó el gerente de Proyectos, José Torres.
Por otra parte, el espacio de encuentro fue la ocasión oportuna para reiterar los beneficios con los que cuentan los miembros de OVAL. La denominada “Agenda Social” incluye operativo médicos, seguros de hospitalización, postulación preferencial a la vivienda, días administrativos, becas escolares, actividades recreacionales y un acuerdo con el banco Scotiabank, entre otros.
En esa línea, Valeria Troncoso, subgerenta de Recursos Humanos, explicó que el plan “se basa en los pilares de salud, bienestar, educación y vivienda. Ha tenido una gran recepción y esperamos que todos lo puedan conocer, usar y cuidar”.
“La agenda tiene un alto impacto en lo personal y familiar. Los beneficios están pensandos en subsanar materias que, debido a la escasez de tiempo, no siempre se pueden resolver”, agregó Gonzalo Briones, auditor de RR.HH.
La segunda versión de la “Junta Constructiva” dejó sensaciones positivas. Ejemplo de ello son las palabras de Alejandro Salazar, administrador de la obra melipillana, quien aseguró que “el factor humano es primordial en OVAL. Todo lo que se habló se tendrá en cuenta para seguir mejorando. Solo queda agradecer la sinceridad y el respeto”.
“Realmente terminé sorprendido. Se ve en pocos lugares este sentimiento familiar y de camaradería. Esto se debería dar en todas las empresas. Ojalá lo imiten, porque es digno de destacar”, concluyó Marco Marambio, canguero en el proyecto.
La actividad dejó, sin duda, la motivación a tope entre los trabajadores. Se consolida así un espacio de entendimiento donde cada integrante de la familia de Constructora OVAL tiene algo que decir para el desarrollo a gran escala de la organización.