Nivelemos la cancha con OVAL
Declaración de principios
Las mujeres son parte esencial de Constructora OVAL. La importancia de contar con voces y manos femeninas en el área de la construcción es crucial para abrir puertas y caminos a un futuro más justo y equitativos, donde todos y todas podamos aportar y juntos, nivelemos la cancha.
El Grupo OVAL ha promovido la contratación de personal femenino en todas sus áreas, y la entrega de las herramientas necesarias para su mejor desarrollo profesional. Una tarea que se enmarca en cuatro pilares claves estratégicos.
Prevención de acoso y discriminación
Por un espacio laboral libre de violencia y que respete la dignidad de cada persona
Desarrollo profesional y capacitación
Respaldamos y fomentamos la adquisición de conocimientos y habilidades de nuestro equipo
Selección y reclutamiento sin sesgo
Para postular a cargos con igualdad de oportunidades y seguridad
OVAL, siempre junto a la mujer
Desde sus comienzos, Constructora OVAL ha puesto a la mujer en el centro de su atención. El mundo de la construcción, que tradicionalmente ha tenido una presencia mayoritaria de los hombres, hoy cuenta con la fuerza laboral femenina como un gran aliado, en todas sus áreas de desarrollo.
Nuestros proyectos tienen voz de mujer, no solo de aquellas que se convierten en propietarias y reciben la llave de su hogar; sino que también en la concepción de cada vivienda. Detrás de cada puerta que se abre, está el trabajo de arquitectas, ingenieras, constructoras, maestras, trabajadores sociales y muchas más; que le dan sentido a una sociedad donde todos y todas tienen su espacio.
Por esta razón, nuestra empresa alienta permanentemente el ingreso de las mujeres en el rubro y su posterior desarrollo profesional. Así lo reconoció el Ministerio de Vivienda y Urbanismo en abril de 2023, con la entrega del Sello Mujer Construcción a OVAL, gracias a la inclusión de un 15 por ciento de personal femenino contratado en toda su operación.
De esta manera, las mujeres han ocupado un lugar en todos los estamentos de la compañía, desde las gerencias y la junta directiva hasta cada uno de nuestros proyectos en cinco regiones del país. Además, contamos con una importante participación a nivel nacional, como el Eje Mujer en Obra de la Cámara Chilena de la Construcción y la Asociación de Mujeres en Construcción.
Como testimonio de este respaldo, OVAL ha consolidado su apoyo como sponsor principal de Audax Italiano Femenino, con el objetivo de subrayar la importancia de la actividad física, pero sobre todo, de estimular la participación de las mujeres en todos los escenarios de la sociedad.
Las voces de las mujeres de OVAL
La presencia de la mujer se hace sentir en todas las áreas de Constructora OVAL, y su labor se ha convertido en uno de los sellos de nuestra empresa. Como ha señalado nuestra Subgerenta General, Carolina Macan Maraboli, “son nuestras capacidades las que nos han llevado a romper barreras y desafiar los límites impuestos por la sociedad, y también los autoimpuestos”.
“Las mujeres hemos ganado merecidamente nuestro lugar y podemos desempeñarnos en múltiples roles, como expertas albañiles, carpinteras, pintoras, agentes comerciales, ingenieras, arquitectas o directoras. ¡Y muchos más!”, aseguró una de las fundadoras del Grupo OVAL.
Las oportunidades en la compañía son para todos y todas. Es lo que destacó Karina Zumelzú, quien pasó por varias obras y fue madre antes de llegar a su actual rol, como jefa de SSO trainee. “Salía más temprano por el tema de la sala cuna, o cuando tuve a mis hijos enfermos, nunca tuve un problema. Nos incorporan, nos tratan de igual a igual”, valoró la profesional.
Además, se destacan los estímulos para permanecer en la empresa en pos de un mayor desarrollo profesional. Nicole Grimau, gerenta de Administración y Finanzas, fue galardonada tras cumplir cinco años en la compañía. “Siempre es un orgullo que te reconozcan laboralmente. Estoy feliz de ser parte de OVAL y muy agradecida de este premio, que representa el compromiso y trabajo realizado”.
La obra también tiene rostro de mujer, como el caso de Daniela Cerna, que llegó durante la pandemia en labores de aseo y actualmente se desempeña como maestra de terminaciones: “Yo tenía conocimientos, pero nunca me arriesgué hasta que dije que sí. Me pusieron a prueba y me gustó. Aprendí otras cosas, como remate con yeso, tabiques o fraguar. Y ahora me gustaría aprender cerámica: hay maestros que son buena onda y se dan el tiempo para enseñar”.
La política de OVAL con las mujeres también ha alcanzado otros escenarios, como el fútbol femenino, con el auspicio del equipo de Audax Italiano. Y su capitana, Catalina Lobos, reconoce el aporte que significa la empresa privada en una actividad que promociona la salud y el talento femenino.
“Llevo mucho tiempo en Audax y la constructora ha sido fundamental. Como grupo y de manera individual estamos muy agradecidas. Es importante para el crecimiento del fútbol femenino. En ese sentido, hay que darle las gracias a OVAL, que siempre ha estado con nosotros”, completó.
¿Cómo postular a Constructora OVAL?
En el mundo en que vivimos, las mujeres pueden hacer todo lo que se propongan. Los límites y las barreras tradicionales han ido quedando atrás, y el rubro de la construcción debe estar a la altura de estos desafíos. Por eso, Constructora OVAL ha impulsado políticas concretas para la contratación de mujeres en todas sus áreas, y fomenta su desarrollo profesional al interior de la empresa.
¿Quieres trabajar en Constructora OVAL? ¡Es muy sencillo! Puedes revisar nuestras oportunidades laborales en distintos canales, y hacer tu postulación de manera segura en plataformas digitales reconocidas como LinkedIn, Hiring Room, Laborum y Chiletrabajos.
Beneficios para trabajadoras en Constructora OVAL
Como Empresa B, Constructora OVAL está en permanente búsqueda de las mejores condiciones laborales para sus trabajadores y trabajadoras. En el caso de las mujeres, pueden acceder a múltiples beneficios, que van desde la salud y el bienestar, al desarrollo profesional, familiar y económico.
¡Queremos más mujeres en OVAL!
